バイトしましょう!

 高校まではバイトも禁止されてたり許可制だったりしたかもしれませんが、大学ではそのような束縛からは解放されます!しかも18歳になれば深夜も働けます!稼ぐチャンス!(でもほどほどにしないと単位ちゃん・・・)

バイトをするメリット

 なんせ自由に使えるお金がもらえる!
大学とはまた違う年の離れた人間関係を構築できる!大学では下っ端の後輩でもバイト先では先輩になれたり!
みんな秋からやってるが、夏休み前からを強くお勧め!(ただし夏に免許合宿行きたければ明けからの方がいい)

どうやって情報を仕入れるか

① 新聞を取って毎週週末に折り込まれる広告、コンビニに置いてある求人誌から
② ネットから
③ 友達や先輩、大学の掲示による紹介から
④ 店の張り紙
受かりやすさ  ③>④>①>②     友達、先輩のコネ採用はほぼ確実に受かります。信頼できるこの人の紹介なら…という心理があるので。
 また、職種によっても受かりやすさや即採用かどうかは変わってきます。
職場はインフラです。特に店で働くなら店は公共のものですからその上で私たちがスタッフとなって給与をいただく、ということですね。
採用の上で面接は絶対です。面接なく働ける職場はありません。一般的には会社や店舗に電話して面接の日時を決めて面接に行きます。履歴書はほとんどの職場で必要です。(いらないという職場もありますがごく少数です)だいたいつくばの時給は最低賃金+30円が相場です。田舎なので。

職種 時給目安 負担 採用 備考
飲食店 最低賃金+50 料理を作る、運ぶなど比較的重い 即採用~数日後連絡 まかないや半額券もらえる場合あり。威勢のいい人求めてる感
閉店作業で残業あり
コンビニ 最低賃金 楽。基本レジでつったってるだけ(実際はそんなことないです) 即採用 中には他の飲食店では当たり前のまかないがある店も。
楽そうに見えるが実際はひたすら洗い物と掃除、道案内、ゴミ捨てゴミ拾いをやらされるだけの職種。時には重労働も。レジはおまけでしかない。客が多い店だと割が合わない。自分が働く時間帯がどれくらい客が来るかを事前調査した方がいいかと。
*大学近辺は友人や教授に会う可能性大!
コンビニバイトの醍醐味「廃棄の持ち帰り」については店によってちがう
塾講 時給換算
\1,000(小学生)
\1,300(中学生)
\1,600(高校生)
勉強を教えるだけかと思いきや定期テストの面倒をみたり予習したりと業務外の負担が多い。時給換算とあるのは75分や90分1コマ給としている塾が多いため。
1:1のほか2:1や3:1の塾もある。
採用テスト有。(高校数学レベル)
即採用~数日後連絡※仮に学力なくうかれたとしても生徒を受け持ったときあらが出る
時給は高いがあまり入れてもらえず月給としてはほかと変わらないという噂も。それなら自由に収入を調整できるほかの職種のほうがいいかも
頭さえよければなんでもアリ。ゆえに社会のルールは身につかないように思います。
家庭教師 \1,300 他人の家に入り他人の騒音の中勉強を教える。 地域内に生徒がで次第連絡 塾講+他人の家に入るというプレッシャー。
カラオケ・レンタルショップ 最低賃金+50 来客対応、注文の電話取り、各ルームへの電話などリアルタイムで振り回される 数日後連絡 時給の割には忙しそうというイメージ
閉店作業で残業あり
スーパーのレジ 最低賃金+50 休日、夕方は特に忙しい。桜地区の場合、知り合いにあう可能性が高い。公開処刑。 即採用~数日後連絡 ひたすらレジ打ちだけ。反復作業ですね。夕方や土日など客の多い時間は時給UP
閉店作業で残業あり
*桜カスミ、カワチは筑波大生多いです
学食・粉クリ・図書館など大学施設 最低賃金 知り合いにあう可能性が非常に高い。公開処刑であり非常に危険。秋から募集。 数日後連絡 友達に会っても何食わぬ顔で業務できるかどうか
パチンコホール \1,200 たばこの煙 即採用~数日後連絡 平日夕方でもこの時給。単に金だけほしければ。その分の代償は大きいけれど。(たばこの副流煙、酔っ払い、人に堂々と仕事の内容を言えないなど)

 ちなみに深夜(22~5時)は法律により昼間時給の25%UPが義務づけられているため、例えば昼時給\800のバイトなら1.25倍で深夜帯は\1,000になります。ちなみに塾講や家庭教師は夕方がメインとなるため深夜の勤務はありません。

先輩はこんなところで働いています
桜カスミ(レジ、棚陳列)、スーパーまるも(レジ、棚陳列)、ガソリンスタンド、大学近隣のコンビニ、イーアスの本屋、イーアスのアパレルショップ、イーアスのスタバ、ファミレス(キッチン、ホール)、松屋、すき家、桜のブックオフ、明光義塾、粉クリ、家庭教師、派遣

 ネットで検索してみると時給1,400円!リッチな生活!とかって募集かけてるのもあるけど、人が来ないという前提で求人してるから、相当な職種でないと一発合格はなかなか厳しい。
月収例  時給800円×1回5時間×週3×一ヶ月4週=48,000円  コマ給1,500円×2コマ×週3×一ヶ月4週=36,000円
※親からの仕送りがあるのなら月2万ぐらいに抑えること。それ以上は学業に悪影響を及ぼしかねない
三食バイト募集
これ公開処刑の例(2013年春)ですね。でも時間帯的には知り合いに遭遇する確率は昼よりは低いかも。ちなみに2012年度の茨城の最低賃金は699円でした。

履歴書

 スーパーやコンビニや文具店で売ってる200円4枚入りぐらいの履歴書で書くと「所詮私のところへの思いは安物の履歴書程度か、そんなもんか」扱いされます。とても危険です。
そこでパソコンで履歴書を作成することをお勧めします。写真は桜カスミやカワチやに機械があるのでそこで発行するとよいでしょう。
志望動機ですが、むこうはプロです。薄っぺらい動機は金がほしいだけなのかとばれます。ウソでもいいからウソを大量に並べて、「社会経験を積みたい」「お客さん(生徒さん)の笑顔が見たい」「給料に見合う仕事ができるよう一生懸命努力します」などなどポジティブに自分の思いを綴りましょう。自分で読み返しても思わず鳥肌が立つぐらいがちょうどいいです。

飲食店の例
「普段から人と話すことが好きで、さらに自分の経験を生かしながらコミュニケーション能力や接客能力を磨きたくて応募いたしました。お給料をいただく以上はそれに見合う、それ以上の仕事を一生懸命ぬかりなくやりたいと考えています。どのような仕事も自分の経験を積むためと思ってやらせていただきます。先輩のスタッフ方とも協力して、盛り上がる店舗作り、清潔な店舗作り、お客様に愛される店舗作りをしていきたいと考えています。」

塾講の例
「高校の先生を目指していて人に教える経験を積むべく、特に国公立大学への進学に力を入れていると聞き、少しでも力になればと思い応募させていただきました。問題がわからないときには優しく教え、ときには厳しく指導します。自分が勉強したときに効率のよかった覚え方を教えてより多くの生徒から愛され、頼りにされる講師を目指したいと考えています。教えるだけではなく常に学ぶ精神も大事にしたいと思います。」
塾講は人の将来が懸かっている(同じ時間は二度と戻ってきません)。生半可にできない。そのため時給が高い。ということで動機も堅く。

カラオケ店の例
「接客が好きでこの仕事に応募させていただきました。よくこの店を利用していて、清潔感があって素敵な店だと思ったのでここを選びました。まずはルームの掃除やマイクの充電などから一つずつ、お客様に満足いただけるカラオケ店を目指し、自分から進んで仕事を見つけててきぱきとこなして、多くのお客様から愛されるスタッフになりたいと考えています。」

 面接ではとにかく自分を押す!相手を圧倒するぐらいしゃべりまくる自分を訴える!堂々と行きましょう!引っ込み思案では落ちます!
相手が話していても割り込んで話すぐらいの気迫が必要!!(必要以上に割り込むと逆効果)
最後の「なにか質問ありますか」でないと答えると「あぁそんなもんなのか」と思われる。せめて「シフトはどのようにして決まるのか」や「給料日は何日締の何日振込なのか」や「お客さんはどれくらいの年齢層なのか」「スタッフはどれくらいの年齢層なのか」「研修はありますか」「交通費はどれくらい出るのか」「有給はとれるか」「休み希望はどうするのか」などなど。
給料はほとんどのバイトが「振込」となります。桜カスミ、カワチ および イーアスつくば および キュート および 学食 にてバイトをするのは公開処刑です。
店に電話するときはたとえ従業員同士であっても「今時間大丈夫ですか?」と聞くのがマナー

当たりな店とはずれな店

1.給与の振り込み日

◎末締め10日振  給与の計算がしやすいしライフラインの引き落としがない間に入ってくる
△15日締25日振  25~31日にかけてはライフライン系の引き落としが多い。それまでにバイト代が入らないとちょっと厄介
×末締め15日振   15日のブランクは大きい。10日振と15日振、たった5日だけど待つ方としては10日ぐらい待つ感覚
×現金渡し     紛失のリスクを考えるとちょっとね。

2.定着期間

「一番長く働いているスタッフの勤続年数を教えてください」とでも言えば教えてくれます。学生がメインの職場であっても一番長い人で3ヶ月なんていうのが返ってきたら一発ブラック。最低1年か2年はほしいですね。もし面接の結果で合格をもらったとしてもそのときの電話なりなんなりで「申し訳ないですが都合でお断りします」とでも一言言えばそれで済むお話。仕事というのはこちらが承諾しないと始まらないので、もちろん断る権利もある。

ブラックバイト

 2012年は話題にも上ってきませんでしたが、法律に疎い学生を利用して人件費を抑えるいわば「ブラックバイト」がついに表面化してきました。
すき家の「牛すき鍋定食」でバイトが大量退職し店が回らなくなり、芋づる式で夜勤ワンオペなどの問題が出てきたのは懐かしいですね。
コンビニ等・・・店ばかりが増えて人手不足がさらに顕著に。消費増税で労働者を安く使いたい。正社員を減らしてバイトで回したい
大学生・・・とにかくどこでも働きたい

以下のような職場はブラックバイトですので、即刻退職、給与明細など各種証拠書類を持って労基署に通報をお願いします。SNSあるなら晒すのも効果的
バイトをはじめるまえに労働基準法は最低限熟読のこと!!
使用者へ。人間を使う以上は労働基準法、最低賃金法等[労働者優先]の法律に縛られるので、法違反してまで人件費減らす悪さは諦めろ!!
1  残業しても「お前の仕事が遅いから」等言われ、定時で上がったものとして処理される
  ・・・違法です!!しかも残業は25%割増が必要です
2  自由に使える休憩を与えない
  ・・・6時間超=45分、8時間超=1時間の休憩が必要。休憩は「店外に出てはいけない」等制限せず自由に使えるもの。分割してもよい
3  4週間で4日の休みを与えない
  ・・・連勤はただちに違法とはならないが、常識の範囲内で抑えて頂きたいところ。基本的には1週間に1日
4  30日前に一方的に解雇された
   ・・・30日前の使用者都合の解雇は30日分の平均賃金を支払わない限り違法。例:10日前予告解雇の場合、20日分を支払えばOK
   *労働者側から辞める場合は最低14日前に予告のこと。その場合は支払無。14日より前(バックレ)は損害賠償されても文句は言えない
5  クリスマスケーキや各種ギフト商品の強要、レジの違算支払、業務上故意ではない損害(落とした壊した)商品の自腹
   ・・・違法です!!
6  休むと伝えているのに「今日出てくれないと辞めてもらう」等の脅迫
   ・・・違法です!!穴を埋めるのは管理者の仕事
7  人手不足を理由にシフトを増やされた
   ・・・人手不足はわかるが学生は勉強する立場!!あなたが単位とってくれるのですか?
8  塾講は時給は高いが、予習復習の賃金は出さない
  ・・・業務遂行に必要な前後の処理は準備も含めて全て労働と見なされる。よって「賃金不払い」に該当し違法です!!
9  6ヶ月継続勤務し、うち8割以上出勤したのに有給休暇(バイトでも取得可能)を出さない、説明しない
  ・・・違法です!
10  研修時給が最低時給を下回る
  ・・・研修期間中でも最低賃金を下回ってはなりません。最低賃金を下回る賃金は無効です
*労働局長の許可があれば研修期間中その他該当の場合は下回っても良いが、いちいち許可を出している経営者は皆無



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